Em uma vitória para os trabalhadores, sindicatos e serviços públicos, a Corte Internacional de Justiça confirmou a interpretação há muito estabelecida de que o direito de greve faz parte da Convenção 87 da Organização Internacional do Trabalho sobre Liberdade de Associação e Proteção do Direito de Sindicalização
O Parecer Consultivo da CIJ é um impulso para o Sistema de Supervisão da OIT, que responsabiliza os Estados pelas normas trabalhistas globais. A decisão confirma a autoridade do Comitê de Especialistas da OIT para interpretar o escopo das Convenções e Recomendações da OIT – e deve permitir que a OIT retome suas funções regulares após mais de uma década de impasse.
O membro do ISP, Asad Ur Rehman Aasi, da Federação dos Funcionários do Setor Público do Paquistão, disse:
“Os trabalhadores entram em greve quando o diálogo é ignorado, quando as promessas não são cumpridas e quando as decisões são impostas sem consulta. O reconhecimento internacional do direito de greve é ??muito importante para os trabalhadores do Paquistão e de todo o mundo”.
Em todo o mundo, um ISP tem apoiado os sindicatos no uso do direito de greve: quando os trabalhadores do setor elétrico saem às ruas para resistir à privatização, quando os enfermeiros fazem piquetes para exigir a contratação de trabalhadores, quando nossos membros enfrentam ataques aos serviços prejudicados de quais nossas comunidades.
O Secretário-Geral do ISP, Daniel Bertossa, disse: “Nossa liberdade de parar nosso trabalho, se e quando necessário, sempre foi parte de nossa liberdade de organização. Hoje, a mais alta corte de justiça do mundo confirmou nosso direito de greve”.
A decisão ocorre num momento em que greves importadoras e protestos em geral estão sendo criminalizados em todo o mundo e há cada vez mais ataques ao direito de greve dos trabalhadores dos serviços públicos. A decisão oferece apoio internacional para que os sindicatos de todo o mundo lutem quando os direitos de greve são atacados em nível nacional.
“A ISP apoiará nossos membros para que usem as proteções da OIT quando nossa liberdade de associação e nosso direito de greve estiverem sob ataque. A decisão de hoje mostra que os trabalhadores se levantarão serão ouvidos, e que temos a lei internacional do nosso lado.”
Bertossa agradeceu ao tribunal por seu Parecer Consultivo e disse que ele fornece uma base confiável para a resolução do impasse na OIT. Ele fortalece o sistema de supervisão da OIT, proporcionando certeza e confiança. Ele disse que essa foi uma decisão importante em um momento difícil para o multilateralismo, que fortalecerá a OIT tripartida.
Por mais positivo que seja esta decisão, a capacidade de concretizar o direito de greve – na OIT e em nível nacional – exigirá que aprofundemos a nossa organização e aumentemos o nosso poder. Os tribunais podem esclarecer as normas, mas não são capazes de promover mudanças por si. A conquista e a proteção dos direitos ainda dependentes da organização coletiva, dos sindicatos fortes e do poder sustentado pelos trabalhadores.
O que vem a seguir?
Uma avaliação da decisão e de suas implicações pode levar algum tempo. Houve pedidos para que a OIT estabelecesse diretrizes para sua implementação. A próxima Conferência Internacional do Trabalho não tratará dessas questões e, em vez disso, o Conselho de Administração da OIT, em novembro de 2026, provavelmente será uma primeira oportunidade para que os constituintes da OIT tomem as próximas medidas em nível internacional.
Como os trabalhadores do serviço público têm algumas das limitações mais restritivas e exclusivas do ponto de vista jurídico sobre o direito de greve, a ISP criou uma força-tarefa jurídica para analisar como a decisão será aplicada e interpretada nos serviços públicos. Essa força-tarefa será reunida em breve para informar nossa assessoria aos sindicatos e nossa contribuição nos processos da OIT.
A ISP produzirá um Briefing para nossos afiliados nas próximas semanas, analisando a decisão e suas implicações, e organizará um webinar para os afiliados sobre a decisão.
Histórico
O direito de greve é ??garantido por vários outros mecanismos. Em toda a UE, tanto a Carta Comunitária dos Direitos Sociais Fundamentais dos Trabalhadores (CCFSRW) quanto a Carta dos Direitos Fundamentais da UE (CFREU) reconhecem o direito de greve. Além disso, instrumentos legislativos como o “Regulamento Monti” e a “Diretiva de Serviços” da UE abrangem o direito de greve. O Tribunal de Justiça da União Europeia também reconheceu o direito de greve nos casos Viking e Laval .
A Carta da Organização dos Estados Americanos (OEA) identifica a greve como um meio legítimo de defesa e promoção dos interesses dos trabalhadores. A Corte Interamericana de Direitos Humanos (CIDH) também incluiu uma greve no escopo dos direitos sindicais, um parecer consultivo de 2021, que enfatiza explicitamente o direito de greve como um direito humano fundamental e uma parte inseparável da liberdade de associação de acordo com as normas trabalhistas internacionais.
Quase 100 países registaram o direito de greve nas suas leis superiores, como constituições nacionais, projectos de lei e cartas de direitos – onde os sindicatos o exercem diariamente.
Para obter mais contexto, os afiliados do ISP são convidados a rever o Item 6 Brief 2 do Conselho Executivo compartilhado com você em novembro de 2025 (entre em contato com camilo.rubiano@world-psi.org para obter acesso). Você também pode consultar a publicação on-line gratuita “The Right To Strike Reimagined” para obter mais informações.
Fonte: Internacional de Serviços Públicos – ISP
