A Federação dos Servidores Municipais e Estaduais Fesmig estão participando de um evento importante sobre negociação coletiva no setor público, Antonieta Faria, diretora da mulher da CSB nacional e Vice-Presidente da Federação dos Municipais da federação, e Maria Abadia, Diretora de Assuntos Previdenciários Estaduais e Juliana Guaraldo, Diretora de Assuntos Previdenciários, estarão participando do Curso Intensivo: Negociação Coletiva e Igualdade de Gênero no Mundo do Trabalho, iniciado hoje e promovido pelo Ministério das Mulheres, por meio da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC).
Neste primeiro dia de curso, Antonieta Faria (Tieta) fez parte da mesa de abertura dos trabalhos. Em sua fala, ela destacou as dificuldades enfrentadas na negociação coletiva, especialmente no que diz respeito à igualdade salarial e ao fechamento de acordos coletivos no setor público. Antonieta enfatizou a necessidade urgente de mudanças nesse cenário e a importância de apoiar a Convenção 151, que visa dar mais autonomia às entidades de negociação em cada setor público.
O curso, que ocorrerá entre os dias 4 e 7 de novembro de 2025 no Centro Técnico Educacional da CNTI, em Luziânia, tem como objetivo abordar as desigualdades de gênero no mundo do trabalho e a importância da negociação coletiva. Com uma programação rica em palestras, mesas redondas e oficinas práticas, o evento reunirá participantes de diversas categorias para discutir e desenvolver estratégias que promovam a igualdade de gênero nas relações de trabalho.
As diretoras da FESMIG e CSB, reconhecidas por seu comprometimento com a luta pelos direitos trabalhistas e igualdade de gênero, participarão ativamente das discussões e atividades propostas, contribuindo com suas experiências e perspectivas para a construção de um ambiente de trabalho mais justo e igualitário.
“Estamos entusiasmadas em participar deste curso e em aprender mais sobre como a negociação coletiva pode ser uma ferramenta poderosa na luta pela igualdade de gênero. Acreditamos que é fundamental capacitar nossas lideranças para que possamos promover mudanças significativas em nossas categorias”, afirmou Juliana Guaraldo.
O curso contará com renomados palestrantes e especialistas na área, que compartilharão conhecimentos e práticas sobre a inserção da pauta de gênero nas negociações coletivas. As atividades incluem dinâmicas de grupo, simulações de negociação e a elaboração de Planos de Ação, que serão apresentados ao final do evento.
A participação das diretoras da FESMIG neste curso é um passo importante para fortalecer a luta por direitos iguais e garantir que a voz das mulheres seja ouvida nas mesas de negociação.
Confira os nomes das diretoras da CSB
- Juliana Guaraldo- Sinplalto – Araxá – MG
- Liduina Maya – Sindojaf/Unioficiais- BR
- Márcia Egea – Sindvestuário – Guarulhos/SP.
- Sandra Maria Domingues Bueno- Sindpd -Sindicato de Ti – São Paulo
- Liliane Caldeira – Sitramonti-Mg
- Antonieta de Cassia – CSB- Fesmig- MG
- Maria Abadia de Souza- CSB- Fesmig- MG
- Dirce Aida – Sindacs/ ACE – MG
- Erenilda – STR – GO
- Clarice – Simtepo – RS
Programação completa
A programação dos deslocamentos será a seguinte:
Dia 03/11
- Saída da Senaec para o MTE (Esplanada dos Ministérios) às 16h30;
- Saída do MTE para a CNTI entre 18h30 e 19h; e
- Saída da Senaec para a CNTI às 23h.
Para garantir que todas tenham esta Secretaria como ponto de
apoio, estaremos de portas abertas a partir das 6h30 da manhã e permaneceremos
aqui até às 23h.
Ao chegar no local do evento, vocês serão recepcionadas por um funcionário
do local que as conduzirá para seus quartos, conforme informação que recebemos
de seus respectivos pontos focais.
Essa pessoa deverá comunicá-las sobre os locais e horários em que serão
servidas as refeições e localização do auditório do Bloco B, onde teremos as
atividades do curso, conforme programação a seguir:
Dia 04 de novembro – As desigualdades de gênero e a divisão sexual do
trabalho
Tema central: Desigualdades de gênero no mundo do trabalho e importância da
negociação coletiva
Manhã
- Abertura:
Ministra Márcia Lopes - Secretária Nacional Rosane Silva
Apresentação do curso, objetivos, metodologia e participantes.
Apresentação das participantes: Dinâmica proposta pela coordenação
Aula Magna: “As desigualdades de gênero no mercado de trabalho no Brasil
e no mundo: causas estruturais e desafios atuais”.
Palestrante: Marilane Teixeira
Ministério das Mulheres
Secretaria Nacional de Autonomia Econômica
Tarde
- Mesa redonda:
A divisão sexual do trabalho e a segregação ocupacional
– Fatores que explicam desigualdades de acesso, permanência e ascensão.
– O papel do sindicalismo no enfrentamento dessas desigualdades. - Dinâmica em grupo (2h):
Mapa das desigualdades – em grupos de 15/20, participantes identificam
situações concretas de desigualdade de gênero, práticas de segregação em
suas categorias. - Plenária (1h): socialização dos resultados e sistematização das principais
desigualdades identificadas.
Dia 05 de novembro – Negociação coletiva e gênero
Tema central: A negociação coletiva como instrumento político
Manhã - Palestra: “A importância política da negociação coletiva para a luta sindical”.
Palestrante: Juvandia Moreira – Presidenta da Confederação Nacional dos
Trabalhadores Bancários - Mesa de debate:
– A perspectiva de gênero nas negociações coletivas
– Experiências internacionais e nacionais de inserção da pauta de gênero.
Tarde - Oficina prática:
Estudos de caso – análise de convenções coletivas reais (grupos recebem
trechos de acordos e identificam pontos fortes e lacunas em termos de
gênero). - Discussão em grupos: estratégias de inclusão de cláusulas de igualdade.
Dia 06 de novembro – Temas prioritários para as mulheres trabalhadoras
Tema central: Cláusulas de promoção da igualdade
Manhã - Palestra: Exposição da Lei de Igualdade Salarial
- Palestra: “Cláusulas de promoção da igualdade em acordos e convenções
coletivas”.
Dieese - Mesa temática: os temas devem estar em sintonia com o público
(público e privado) e as respectivas categorias
Ministério das Mulheres
Secretaria Nacional de Autonomia Econômica
– Salário, jornada, intensidade do trabalho
– Saúde mental e condições de trabalho
– Emergências climáticas e seus impactos de gênero
Tarde
- Dinâmica de simulação:
Mesa de negociação simulada – grupos divididos entre “sindicato” e
“patronal” negociam cláusulas de gênero em um acordo coletivo fictício. - Feedback coletivo: análise das estratégias usadas e reflexões sobre
dificuldades enfrentadas.
Dia 07 de novembro – Estratégias e planos de ação
Tema central: Construção de estratégias para inserir a pauta das mulheres
Manhã - Palestra: “A luta sindical e feminista no século XXI: estratégias de futuro”.
Palestrantes: Bhetânia Ávila e Neuza Tito - Trabalho em grupo: elaboração de Planos de Ação por setor/categoria para
inserir as pautas de igualdade nas negociações.
Tarde - Apresentação dos Planos: cada grupo apresenta propostas para o conjunto
dos participantes. - Definição de tarefas Inter módulos
- Avaliação e fechamento
Para mais informações sobre o curso e as atividades da Federação, acompanhe nossas redes sociais e nosso site.
