Na última terça-feira (27 de janeiro), representantes do SINDISETO participaram de uma reunião com o prefeito Fábio Marinho, acompanhados do diretor jurídico José Neto, do presidente José Antônio e do vice-presidente Alano Gomes, para tratar de pautas relacionadas à valorização salarial dos servidores municipais.
Durante o encontro, o sindicato cobrou a revisão salarial referente ao ano vigente, com destaque para o piso do magistério. Foi discutida a Medida Provisória que prevê um reajuste de 5,4%, além do cumprimento das progressões devidas à categoria. Também entrou em pauta a Revisão Geral Anual (RGA), na qual o sindicato reivindica um reajuste semelhante ao aumento do salário mínimo, fixado em 6,79%.
Em relação aos agentes, o sindicato reconheceu que o piso salarial foi concedido de forma automática, porém voltou a cobrar o pagamento de valores pendentes referentes ao ano anterior, que, segundo os representantes, ainda não foram quitados pela administração municipal.
Sobre o Incentivo Financeiro Adicional (IFA), o prefeito Marinho reafirmou o compromisso de realizar o pagamento ainda neste ano. Ele explicou que, em 2025, o benefício não foi pago porque o município estava operando com o orçamento do ano anterior, o que impossibilitou a liberação dos recursos. O prefeito garantiu que será a atual gestão a efetuar o pagamento do IFA e afirmou que essa informação já foi repassada aos agentes em reunião específica.
Quanto às revisões salariais e ao pagamento dos pisos, o prefeito informou que solicitou à secretária municipal de Fazenda, Regina, a elaboração do impacto financeiro, etapa necessária para agilizar o pagamento dos reajustes. Segundo ele, não há dificuldades para a concessão, sendo necessário apenas concluir o estudo financeiro para autorizar o pagamento imediato.
Após a reunião, o sindicato informou que já entrou em contato com a secretária de Fazenda solicitando celeridade na apresentação do impacto financeiro, com o objetivo de garantir que os reajustes sejam efetivados o quanto antes.
Fonte: SINDISETO
