Chapa liderada por Hely Aires registra candidatura à reeleição e destaca transparência e participação dos servidores. Entre os avanços citados estão a reestruturação do CAS, a ampliação de benefícios aos servidores, especialmente na área da saúde.
As eleições do Centro de Atendimento ao Servidor (CAS) já têm data marcada e formato definido. No dia 23 de janeiro de 2026, servidores municipais de Araxá irão às urnas para escolher as novas diretorias de três entidades: a Associação CASSERV (antiga Aspera), o sindicato COSPREMA e a cooperativa Sinplauto. A votação será realizada das 8h às 17h, na sede do CAS, no Centro Administrativo do Servidor, em Araxá.
O atual presidente do CAS, Hely Aires, registrou chapa para a reeleição ao lado de Cristiana Andrade. Em entrevista à Rádio Imbiara, ele explicou que a decisão de unificar as eleições foi tomada com base no estatuto das entidades e em critérios legais, financeiros e administrativos. Segundo Hely, a proposta foi viabilizada após parecer jurídico de um escritório especializado em eleições sindicais, garantindo que todo o processo ocorra dentro da legalidade.
De acordo com o presidente, as três entidades possuem datas diferentes de vencimento de mandato — fevereiro, março e setembro de 2026 —, mas a unificação em uma única eleição representa economia de recursos e mais organização para os servidores. “Fizemos tudo com cuidado jurídico e transparência. O edital foi publicado em jornais de circulação local e estadual para garantir amplo conhecimento”, afirmou.
As novas diretorias, resultantes da eleição, tomarão posse em datas diferentes, devido ao término dos mandatos das gestões atuais. Para a Casservi, serão escolhidos 20 diretores; na Cosprema 6 novos diretores; e no Sinplalto 29 diretores para uma nova gestão.
Hely Aires também destacou que a participação dos servidores é fundamental, mesmo que o voto não seja obrigatório. Apenas os filiados de cada entidade podem votar, conforme seus respectivos estatutos. Para ele, o momento é importante para que os servidores conheçam o trabalho realizado nos últimos anos e avaliem as propostas para o próximo mandato.
Entre os avanços citados estão a reestruturação do CAS, a ampliação de benefícios aos servidores, especialmente na área da saúde, e projetos futuros voltados à modernização tecnológica e à construção da sede própria. “Queremos mostrar ao servidor a importância de participar, votar e acompanhar de perto o que está sendo feito em seu nome”, reforçou.
Ele ainda ressaltou que o modelo apresentado para a eleição de 2026 demonstra amadurecimento e coragem, reafirmando o compromisso da gestão em fazer sempre o melhor para os filiados. A responsabilidade pela condução do processo eleitoral ficará a cargo de uma comissão eleitoral designada, garantindo a transparência e a organização necessárias.
A escolha da data de 23 de janeiro de 2026, para a votação, foi feita em conformidade com o estatuto das entidades envolvidas, assegurando que essa opção fosse a mais viável para a realização do pleito.
Os servidores são convocados a participar ativamente desse momento decisivo, contribuindo para o fortalecimento da gestão e a melhoria contínua dos serviços oferecidos pelo CAS. A nova gestão, com a incorporação de diretores de diferentes setores, promete trazer uma abordagem inovadora e colaborativa, essencial para enfrentar os desafios futuros e atender às necessidades da categoria.
Conheça os componentes das chapas!
CASSERVI: – Chapa 1 Experiencia, Transparência e Luta
Diretoria Executiva
Presidente: Hely Aires da Silva
Vice-Presidente: Cristiane dos Santos Andrade
Secretário: Janaína Luciana Ribeiro Pereira
Segundo Secretário: Vanessa Souza Vieira Nascimento
Primeiro Diretor Financeiro: Juliana Guaraldo Diniz
Segundo Diretor Financeiro: Paulo Sergio Soares
Conselho Fiscal
José Osvaldo da Silveira
Marlene Apolinário da Silva
Vanilda Gonçalves
Suplente Conselho Fiscal
Mara Lane Amaral
Diretores de Departamento
Ouvidoria: Fabiana Cristina da Silva Pereira
Suplente de Ouvidoria: Rose Aparecida Santos
Diretor Social e Cultura: Alexandre Francisco dos Santos
Suplente Diretor Social e Cultura: Sabrina Maira Estopa
Diretora de Comunicação: Ana Flávia Guimarães Ferreira Teixeira
Suplente Diretora de Comunicação: Maria Ivanete da Silva
Diretora de Esportes: Daniela Cristina Felipe
Suplente Diretor de Esportes: Darlan Arnaldo da Silva
Diretora de Patrimônio: Miriam Mara de Oliveira Santiago
Suplente Diretor de Patrimônio: Angelo Aparecido Rodrigues
COSPREMA – Chapa 1 Experiencia, Transparência e Luta
Conselho de Administração – Diretoria Executiva
Diretor Presidente: Hely Aires da Silva
Diretor Secretário: Cristiane dos Santos Andrade
Diretor Financeiro: Juliana Guaraldo Diniz
Conselho Fiscal
José Osvaldo da Silveira
Marlene Apolinário da Silva
Vanilda Gonçalves
SINPLALTO – Chapa 1 Experiencia, Transparência e Luta
Diretoria Executiva
Presidente: Hely Aires da Silva
Vice-Presidente: Cristiane dos Santos Andrade
Secretário: Janaína Luciana Ribeiro Pereira
Segundo Secretário: Vanessa Souza Vieira Nascimento
Secretário Intermunicipal: Paulo Sergio Soares
Diretor Financeiro: Juliana Guaraldo Diniz
Segundo Diretor Financeiro: Fabiana Cristina da Silva Pereira
Suplentes Diretoria Executiva
Anselmo Apolinário
Ângelo Aparecido Rodrigues
Carla Fernanda Ribeiro Borges
Darlan Arnaldo da Silva
Fabio Gulart Carneiro
Lazaro Geraldo da Costa
Lea Francisca Batista
Rose Aparecida Santos
Terezinha Fatima de Carvalho
Diretores de Departamento
Diretor de Saúde do Trabalhador: Priscila Dayane Apolinário da Silva
Diretor de Assuntos e Formação Política Sindical e Saúde e Condições de Trabalho: Nilda Maria de Souza Silva
Diretor de Planejamento e Esportes: Evaldo Juvenal da Silva
Diretor Jurídico: Cintia da Costa Alves
Diretor de Comunicação e Cultura: Alexandre Francisco dos Santos
Diretor dos Agentes Comunitários de Saúde Lorena de Melo Costa
Diretor dos Agentes de Endemias Summer Santos Henrique
Conselho Fiscal
José Osvaldo da Silveira
Marlene Apolinário da Silva
Vanilda Gonçalves
Suplentes Conselho Fiscal
Jaime Gonçalves do Nascimento
Mara Lane Amaral
Marcio Rodrigues Fernandes
